/Objetivos Generales:

• Aprender a utilizar LinkedIn para destacar profesionalmente.
  
• Optimizar nuestro perfil de LinkedIn para obtener los mejores resultados con la plataforma.

/Objetivos Específicos:

• Crear y optimizar nuestro perfil de LinkedIn.
• Saber cómo utilizar las diferentes secciones y funcionalidades disponibles en la plataforma según los objetivos que tengamos.
• Aplicar estrategias para ampliar nuestra red de contactos de forma acertada y utilizar la red para establecer vínculos profesionales relevantes.
• Saber distinguir qué tipo de contenidos incluir en nuestro perfil y qué publicar regularmente.
• Identificar las prácticas que debemos evitar al utilizar esta red social.
• Conocer un poco más de cerca las funcionalidades disponibles en la versión Premium y cómo aprovechar al máximo la versión gratuita.
• Conocer estrategias que podemos aplicar en LinkedIn para captar más clientes.
• Alinear nuestra estrategia para esta red social con nuestra estrategia de Empleabilidad.

/Competencias Involucradas en el Taller:

• Comunicación: Capacidad para transmitir nuestras ideas y escuchar a los demás efectivamente. Implica identificar la forma en la que procesamos información y nuestra facilidad o dificultad para hacernos entender y entender a los demás.
• Empleabilidad: Habilidad para identificar y comunicar nuestras fortalezas y ventajas competitivas profesionales así como para trazarnos objetivos de crecimiento y diseñar las estrategias que nos permitirán hacerlos realidad. Implica la capacidad para crear redes de contactos relevantes o networking y el desarrollo de nuestra propia marca personal.
• Transformación Digital: Orientación hacia la exploración y uso de plataformas digitales para el logro de nuestros objetivos. Implica tener la disposición para adoptar nuevas perspectivas para entender el negocio y para desprenderse de paradigmas obsoletos en un entorno en donde la tecnología puede cambiar las reglas de juego.
• Trabajo en Equipo: Contribución individual en la cadena de valor que hace que el trabajo de los demás sea mucho mejor y que permite que el resultado final sea mucho más que la suma de las partes.
• Capacidad de Aprendizaje: Motivación para adquirir y emplear nuevos conocimientos. Implica tener la disciplina para buscar y aprovechar espacios de aprendizaje, práctica y análisis, tanto de forma individual como grupal.

Para obtener la certificación, deberás completar las tres etapas del programa:

/Onboarding y preparación online: Revisión de material preliminar y onboarding a la metodología Quest antes del taller presencial. Las primeras tres lecciones del curso online están dedicadas a esta parte.

/Taller: Taller presencial de 3 horas en el que los participantes podrán poner en práctica los contenidos impartidos antes y durante la jornada.

/Reforzamiento: Actividades y ejercicios para consolidar la asimilación de las conductas que conforman las competencias que el curso busca desarrollar y las buenas prácticas observadas durante el mismo.